Je bent coach/ wilt coach worden/ voert tijdens je werk coachgesprekken, maar mist handvatten om kop en staart te geven aan je gesprekken.
Je vind het lastig telkens een passend onderwerp te vinden, je wilt niet met je mond vol tanden zitten.
Je hebt hart voor je cliënt, maar soms het gevoel dat je niet je vinger op de zere plek kunt leggen: zeg je wel de juiste dingen? Het maakt je onzeker.
Of je bent al coach, maar het lukt maar niet met die marketing; als klanten uitblijven, zul je moeten stoppen...
Je wilt niet doen aan symptoombestrijding, maar werken aan de bron van het probleem, zonder dat je iets belangrijks over het hoofd ziet.
Gaan voor je coachdroom en voor maximale impact.

Zodat je vanuit zelfvertrouwen je cliënt optimaal aan diepgaande resultaten helpt en daarmee ook ambassadeur maakt voor jouw praktijk.

Wanneer je...

Coachgesprekken voert, of wilt gaan voeren, maar je vraagt je regelmatig af of je wel de juiste dingen zegt: "Zie ik niets belangrijks over het hoofd?"
Of je twijfelt of je wel werkt aan de bron van het probleem, de 'vraag onder de vraag';
Je vindt het lastig kop en staart te geven aan je trajecten;
Je gesprekken lopen zo nu en dan dood... wat is een logisch vervolg onderwerp?
Het lukt je niet je cliënt in beweging te krijgen;
Je merkt dat je cliënt of teamlid eigenlijk niet écht verder komt en na een tijdje wéér op je stoep staat met hetzelfde probleem...
Misschien blijft het wel ernstig stil in je praktijk; je voelt schaamte richting de buitenwereld...

Je zou zomaar eens kunnen gaan twijfelen aan je eigen kwaliteiten; Wat doe je verkeerd!? Ben je eigenlijk wel een goede coach, teamleider of manager?

Grote kans dat...

Je losse sessies aanbiedt en coacht op onderwerp (HAP-SNAP coaching);
Je blíjft bijscholen en verdiepen;
Je nóg harder je best gaat doen tijdens gesprekken;
En nóg meer gaat focussen op protocollen en kennis;
Dat je (bij een eigen praktijk) je prijzen verlaagt, of niet durft te verhogen, uit angst voor te weinig klandizie;
Je nóg harder gaat werken aan jezelf (je doet immers iets niet goed?).

Je loopt vast. Het voelt als falen. Dit moet toch anders kunnen met jouw kwaliteiten? Gelukkig wel!

Mijn naam is Nelleke de Wit

JE BENT NIET DE ENIGE COACH DIE WORSTELT MET EEN EFFECTIEF COACHPROCES

Veel coaches wíllen wel, voelen dat ze veel kunnen betekenen en hebben diepe passie voor hun cliënt, maar weten niet hoe ze kop en staart aan hun coach proces kunnen geven en dat maakt hen onzeker.

Heel gek is dit niet. Grote kans dat je tijdens je basis coachopleiding hebt geleerd om te werken met zogenaamde 'aangrijpingspunten'; werken met wat er op dat moment ligt. Of je hebt je vooral verdiept in interessante theorieën maar (nog) niet echt een logische methodiek met kop en staart meegekregen. En natuurlijk zijn aangrijpingspunten belangrijke signalen van je cliënt, en is het belangrijk de juiste kennis te hebben, maar het ontbreken van een methodiek kan je als coach het gevoel geven dat je aan het 'zwemmen' bent. Zo ging het ook bij mij:

Nelleke de Wit

Founder & Trainer Powervrouwen

Na het volgen van een algemene coachopleiding zette ik (van origine Bestuurskundige en Bedrijfseconoom) de stap naar een eigen coachpraktijk. Vol enthousiasme startte ik met coachen, maar ik voelde me onzeker. Zag ik niets over het hoofd? Was ik niet teveel HAPSNAP aan het coachen? Want vaak ging een cliënt blij de deur uit, maar stak de problematiek binnen de kortste keren weer de kop op. Ik had de cliënt niet écht verder geholpen. Waar zat nu de bron van het probleem? Het maakte mij onzeker, wat de resultaten niet ten goede kwam. En achterblijvende resultaten zijn niet bevorderlijk voor de groei van je praktijk...

Wat ik miste was een samenhangend 'recept' om kop en staart te geven aan de hulp aan mijn cliënten. Na veel studie en trainingen op het gebied van (positieve) psychologie, het trainen van honderden vrouwen én vanuit mijn persoonlijke ervaring ontdekte ik 5 universele stappen in de ontwikkeling die ieder mens te zetten heeft om tot bloei te komen. Gaat het in een eerdere fase fout, dan heeft dat gevolgen voor alle fases die nog komen. De (evidence based) 'PowerCircle' die deze stappen bundelt in een samenhangend geheel bleek het 'recept' dat ik nodig had.

Niet verdieping, maar juist verbreding bleek de oplossing: Overzicht over de verschillende persoonlijke ontwikkelingsfases, waardoor je veel sneller de vinger op de zere plek weet te leggen en de angel uit het probleem kunt halen.

Door het toepassen van deze stappen in mijn coaching, merkte ik direct dat de effectiviteit drastisch verbeterde. Wat mijn zelfvertrouwen én het aantal cliënten deed groeien. Ondertussen trainde ik via mijn concept 'Powervrouwen' al duizenden vrouwen met de PowerCircle. Op dit moment focus ik mij op het trainen van andere coaches in werken met deze methodiek.

Stel je eens voor...

Je coacht vol zelfvertrouwen, omdat je zeker weet dat je niets belangrijks over het hoofd ziet;
Je weet altijd precies wat je moet zeggen, nooit meer met je mond vol tanden;
Geen symptoombestrijding, maar werken aan de bron van het probleem;
Je hoeft je gesprekken nauwelijks meer voor te bereiden, omdat je precies weet welk onderwerp er op het programma staat;
Je cliënten of teamleden maken een enorm groeiproces door, doordat je ze precies geeft wat ze nodig hebben;
En daarom niet anders kunnen dan in beweging komen en daadwerkelijk regie pakken over hun leven.

En als je een praktijk hebt:

Je verkoopt trajecten in plaats van losse sessies, zodat je veel minder klanten nodig hebt voor financiële rust.
Je lift mee op de marketing van Powervrouwen; cliënten vinden via de website hun weg naar jou, omdat Nelleke zelf niet meer coacht, maar wél doorgaat met podcasten en bloggen.
Je geeft naast 1-op-1 coaching eventueel ook groepstrainingen met behulp van alle kant-en-klare content van Powervrouwen.

Je ontwikkeling als coach raakt in een stroomversnelling...

Bruikbaarheid methodiek

De methodiek is uitermate geschikt voor coaches (to be), of leidinggevenden en managers.

Hulpvragen waarvoor de methodiek geschikt is:

Hoe krijg ik meer zelfvertrouwen?
Hoe geef ik mijn grenzen aan?
Hoe kan ik werken aan persoonlijke effectiviteit (en dus de effectiviteit van mijn team)?
Hoe laat ik mij niet langer leiden door oud zeer?
Hoe ontdek ik wat ik nu écht wil?
Hoe voorkom ik een burn-out?
Hoe laat ik eruit komen wat erin zit?
Hoe schep ik orde in mijn leven?
Hoe kom ik tot bloei?
Hoe krijg ik grip op mijn hoogsensitiviteit of AD(H)D?

Al deze thema's grijpen op elkaar in en zijn 1-op-1 te koppelen aan de genoemde persoonlijke ontwikkelingsfases uit de PowerCircle.

Principes onder de methodiek

De methodiek is een uiterst krachtige mix van de volgende benaderingen:

Holistisch mensbeeld: Geest, ziel en lichaam zijn één. Je bereikt alleen een diepgaand coachresultaat wanneer je deze gebieden integraal meeneemt in je coaching.
Systeemdenken: Je kunt iemand niet los zien van de invloed van zijn/haar omgeving.
Creatieve therapie: Door gebruik te maken van je visueel vermogen, gebruik je de shortcut naar het onderbewustzijn, om invloed uit te oefenen op gedachten en gedrag.
Integratieve therapie: Alleen als het kleine kind in jezelf tot bedaren komt, kun je vanuit een volwassen identiteit leven en keuzes maken.
RET-theorie (Albert Ellis): Je hebt invloed op je gevoel door je gedachten en je gedrag te sturen (inclusief inzichten uit de cognitieve therapie).
Van 'aangeleerde hulpeloosheid' naar 'aangeleerd optimisme' (Albert Seligman): 100% verantwoordelijkheid nemen voor die dingen waarop je wél invloed hebt. Invloed geeft hoop. Hoop doet leven!

Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau.
Je hebt een coachopleiding gevolgd, of bent bereid te voldoen aan de aanvullende eisen (zie 'certificaateisen')
Je hebt je verleden verwerkt en bent emotioneel stabiel.
Kwaliteit, integriteit en empathie staan hoog in je vaandel.
Je hebt een groot hart voor vrouwen, of voor je medewerkers
Je staat achter de principes onder de methodiek
Je neemt 100% verantwoordelijkheid voor jouw eigen praktijk.
Je begrijpt dat je eigen inzet minstens zo belangrijk is als de in deze training aangereikte tools.
Je gunt jezelf deze gave training!

Wil je je na de training aansluiten bij het label van Powervrouwen? Dat kan onder licentie.

Natuurlijk kun je alle geleerde lessen en opdrachten gebruiken in je eigen praktijk, of bij je huidige baan. Aansluiten bij het label van Powervrouwen kan ook. We werken met een licentie. Het voordeel is dat je het Powervrouwen Coach arrangement mag aanbieden, mag werken onder deze naam én dat cliënten vanuit het concept worden doorgestuurd naar jou. Ook wordt een deel van de licentie-opbrengsten gebruikt voor gezamenlijke marketing, wat voor een steeds groter bereik zorgt, iets wat je als zelfstandig coach steeds lastiger in je eentje voor elkaar krijgt door de stijgende online advertentiekosten. Bekijk HIER alle voordelen van deze licentie. Al na 4 nieuwe cliënten heb je je investering eruit!

Werken in groepen

Het onderdeel uitmaken van een zogenaamde 'peer group' blijkt uit wetenschappelijk onderzoek van grote waarde voor de effectiviteit van een coachtraject. Aanmoediging en steun vanuit een groep blijkt zelfs vele malen effectiever en waardevoller dan het puur op eigen wilskracht proberen te implementeren van nieuwe inzichten in je leven.

Daarom is er voor licentiehouders een kant-en-klaar aanvullend groepsprogramma beschikbaar voor de invulling van vijf aanvullende trainingsdagen.

Levert dit wel brood op de plank?

Werken met het coacharrangement van Powervrouwen, levert je niet alleen veel vervulling op, vanwege de maximale coachresultaten, maar ook een goedgevulde boterham, uiteraard afhankelijk van met hoeveel cliënten je tegelijk wilt werken én de mate waarin je de marketingtips uit de bonustraining hanteert. De te vragen investering voor de trajecten zijn vastgelegd in de licentie, om onderlinge prijsconcurrentie te voorkomen.

Rekenvoorbeeld:

Begeleid je per jaar 2 groepen van 10 cliënten, dan bedraagt je inkomen bijvoorbeeld €40.000 ex btw op jaarbasis, minus de locatie-en materiaalkosten ed. Dit is Nelleke altijd ruimschoots gelukt, omdat ze met iets grotere groepen werkte (*).

(*) Aan dit rekenvoorbeeld kunnen geen rechten worden ontleend.

Aanmelden

De investering voor de coachtraining bedraagt 4.900 ex btw (inclusief alle bonussen en inclusief DISC-certificering). Je kunt kiezen voor betaling ineens, of 6 termijnen van €827 ex btw. Mocht je niet worden toegelaten, dan is uiteraard alleen het bedrag van de toelatingsdag (Coach Experience a €147) voor jouw rekening.

Bijkomende kosten: Literatuur en eventueel supervisie (wanneer je nog geen coach bent). Na certificering ontvang je de vraag of je wilt deelnemen aan de licentie van Powervrouwen. De kosten daarvan bedragen €50 per maand. Bekijk HIER de licentievoorwaarden, wat de licentie je allemaal oplevert én wat je bespaart met de licentie. Wil je niet deelnemen aan de licentie/ onder 'vlag' van Powervrouwen werken, dan kun je de content en opdrachten uiteraard toepassen in je eigen praktijk, of in je huidige dienstverband.

Hoe weet ik of ik deze investering ga 'terugverdienen'?

Natuurlijk kan zo'n grote investering spannend zijn.

Niemand kan je 100% garanties geven voor jouw toekomst. Bedenk dat je kwaliteit sowieso toeneemt en je bij deelname aan de licentie de investering er alweer uit hebt met ongeveer 3 nieuwe coachtrajecten. En dan heb ik het niet over de bonussen... Een andere belangrijke vraag die je jezelf moet stellen is 'Wat kost het je (aan stress, extra tijd, maar ook aan financiën) als je níet investeert'?

Training tot Vrouwencoach

Wanneer je...

Grote kans dat...

Mijn naam is Nelleke de Wit

Nelleke de Wit

Stel je eens voor...

Bruikbaarheid methodiek

Principes onder de methodiek

Dit is wat coachees over de methodiek zeggen:

Opbouw van de Powervrouwen Coach Training:

Coach Experience

Online modules

Handboek

Live Trainingsdag 1

Live Trainingsdag 2

Live Trainingsdag 3

Live Trainingsdag 4

Live Trainingsdag 5

DISC-certificering

Examen

Certificaat

Licentie

Deze coach training is wat voor jou...

Verplichte literatuur

Certificaateisen

Dit is hoe dit programma jou daarbij verder helpt:

Zelfvertrouwen

Investering

Structuur

Gelijkgestemden

Wil je je na de training aansluiten bij het label van Powervrouwen? Dat kan onder licentie.

Powervrouwen Coacharrangement

Online academy

Werkboek

1-op-1 sessies

Werken in groepen

Levert dit wel brood op de plank?

Aanmelden

Alle antwoorden op jouw vragen